4个多月的时间里，一名住家保姆竟然对两岁左右的被看护幼童实施了殴打、拖拽、暴力喂饭、关黑屋子、罚站等虐待行为。9月15日，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院开庭审理了这起虐待被看护人案件。 在公诉机关出示的录音证据中，被告人路某某多次对年仅2岁1个月的幼童李某某实施打骂，音频中能明显听出路某某拍打疑似被害人及其身体撞击物体的声音，并伴随李某某非正常的哭喊声。
庭审中，路某某不断抽泣，承认在看护李某某的过程中实施了打骂、拖拽、关黑屋子等行为，但不认罪认罚。
据了解，2022年3月，王某某聘请路某某担任住家阿姨，在王某某父母的住所24小时看护年仅1岁9个月的儿子李某某。路某某的主要工作职责是婴幼儿照护、家庭餐制作、婴幼儿教育及普通家务劳动，合同约定服务期限为1年，每月工资6000元。
公诉机关指控，从2022年3月至2022年7月底案发，4个多月期间，路某某对被害人李某某实施了殴打、拖拽、暴力喂饭、关黑屋子、罚站等虐待行为，对李某某的身心健康造成严重伤害，案发时李某某身体多部位有淤青，经法医鉴定，身体损伤程度构成轻微伤。
检察院认为，路某某身为住家阿姨，从事育婴服务期间，以上述方式虐待年仅2周岁的被看护人，致使其轻微伤，情节严重，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以虐待被看护人罪追究其刑事责任，因此向法院提起公诉。
“我打了孩子，我对不起孩子的父母，对不起这份职业……”路某某在法庭上哭着悔过。路某某称，李某某性格内向，爱哭泣，这让她内心烦躁，于是打骂孩子以排解心中烦闷。
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十条之一第一款的规定，对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。法庭上，检察机关建议判处路某某十个月以上、一年六个月以下有期徒刑，并禁止从事看护行业三年。
当日，该案未当庭宣判。
庭后，乌市沙区检察院第一检察部检察官张泽娴告诉记者，在虐待被监护人、被看护人案件中，犯罪侵害对象大多是老人、儿童及其他特殊群体，区别于普通伤害类案件，这类案件的被害人往往无法作证。因此在办理案件时，检察机关更加注重对全案证据的综合审查，必要时运用间接证据形成证据链，以印证待证事实。在审查案件时，检察机关通过补强证人证言，并结合音频资料及被害人伤情，最终认定本案多组证据能够形成证据链印证待证事实。
“虽然此类案件发案率较低，但希望家政服务行业能从这起案件的审理中得到警示，积极倡导诚信服务，引导保姆从业人员坚持职业操守，爱岗敬业、严于律己，做到对客户负责、对从业人员负责、对社会负责。”沙区法院少年家事审判庭庭长徐莉说。
为此我们知道，选择合适的住家保姆是多么的重要！
如何选择一个合适的住家保姆？
明确需求：首先，您需要明确您的需求。确定您需要保姆来照顾孩子、老人还是进行家务工作。这将有助于您更好地筛选候选人。
寻找推荐：向朋友、家人和邻居寻求推荐，以了解他们是否知道可靠的住家保姆。这是找到信任的保姆的好方法。
雇佣专业服务机构：考虑通过专业的保姆服务机构寻找保姆。这些机构通常会对保姆进行背景检查，并提供合同和法律支持，以确保您的权益受到保护。
检查背景：不论您是通过朋友的推荐还是通过专业机构找到保姆，都要确保对候选人的背景进行仔细的核查。这包括验证他们的身份、工作经验和参考人的建议。
面试候选人：与候选人进行面试，以了解他们的沟通技能、个人特质和工作态度。您还可以问一些情境问题，以测试他们在特定情况下的应对能力。
检查技能和证书：如果您需要保姆具备特定的技能，例如烹饪、儿童护理或医疗知识，确保他们拥有相关的培训和证书。
讨论工资和福利：与候选人明确讨论工资、工作时间、休假和其他福利，以确保您的期望和候选人的期望一致。
编写合同：无论您是自行雇佣还是通过专业机构，都应编写一份合同，明确双方的权利和责任。合同应包括工资、工作时间、休假、福利、工作职责和终止条款等内容。
监督和交流：一旦雇佣了保姆，定期与他们进行沟通，确保他们履行工作职责并适应家庭生活。
关注法律要求：了解您所在地区关于住家保姆的法律要求，以确保您的雇佣过程合法并遵循法规。
最重要的是，选择住家保姆是一项慎重的决定，需要仔细考虑和研究。您应该寻找可信赖、有经验且受过背景检查的人，以确保您的家庭成员能够得到妥善照顾。
